26 January 2012

老板给花红奖励面面观


澳第五大富豪镍矿公司的老板帕莫是2010年至今最牛最好的世界级老板。帕莫犒赏55名员工获得奔驰汽车;750名员工出国度假游玩;还在赛车场举办狂欢聚会,让2000名员工携家带眷参加,当中又送出许多大礼。帕莫共砸了约3千万令吉。

若从近年的劳资纠纷频传,最刻薄、狠毒、现实、心机难测的老板在中国。打工族菲薄的薪酬已够无奈,偏偏又逢承包商和厂方拖欠薪水或藉故逃跑。即使不这么糟糕,一些公司表面善待员工,却耍各种阴招。

深圳一间公司举行年终尾牙宴,抽奖环节规定饮下11杯啤酒,才能领取一等奖平版电脑,但这酒喝不下,无法兑奖。有关员工据理向公司索奖不果,报警及向报馆求助,结果被炒掉。

有公司对外声称年终特别奖可能达100万人民币,员工私下打听,其实是一张价值两元的彩券。还有公司不派钱,各送十条金鱼及两只巴西龟。长春一家游戏设计公司员工抱怨,指公司连尾牙都没有,年终每人发放一条抹布。

当然,有些企业的年终奖励,老板都搞噱头,一名在中国的台商收工宴送棺材,取意为升官发财。受薪员工除非巴结上司、舞弊营私,才有升官发财的机会。但这名老板说,如果用不上,棺材可转赠贫弱人士做公益慈善,纯粹是利己主义。也有公司抽奖的奖品是馒头,取其吉利为业务"蒸蒸日上",真的不怕给人狠狠鸟一顿。

中国历史上,早在东汉就对官吏发送年终奖赏。一入腊月,皇帝就开始给文武百官发年终奖励。北宋於每年冬至,皇帝就给高级官员们发年终奖。东汉时,大将军、三公,每人发钱20万枚、牛肉200斤、大米200斛;九卿每人发钱10万枚;校尉每人发钱5万枚;尚书每人发钱3万枚;侍中每人发钱2万枚。

北宋是中国古代的"高薪时代",公务员和今天一样,是读书人挤破头也要挤进去的发财门道。公务员的工资高但年终奖金少,根据官职大小也分三六九等。网上资讯,像开封府尹包拯的工资加上各种补贴,每年折合成人民币高达600多万元,美国总统奥巴马的年薪也不过40万美元。

每个上班族都有共同的愿望,希望公司於年终的花红和奖励能丰富新年的开销。在大马,挂牌公司虽有巨额盈利,但都斟酌发放花红,省下来照顾股东利益。只有少数的公司舍得给几个月的花红。有些公司担忧员工拿了花红辞职另谋高就,甚至用分期方式牵制职工的动向。

过去,一般上是人找工作,现今是工找人。十多年前,中国的人力资源市场由老板执掌生杀大权,员工都必须为了饭碗屈服。去年,有1520%的员工权衡工作环境、薪金福利和升职机会而谢辞,使员工的地位逆势翻红,老板不得不改善劳资关系。

台湾王品集团董事长戴胜益是人人最想效忠的雇主,年终花红三个半月。比起鸿海集团郭台铭在尾牙宴上抽奖发放数百万元的股票和现金,更能有实际的效用安抚员工留下来服务。戴胜益实行"一家人主义",把员工归纳在公司资产内善待珍惜。

大马华人企业发放年终花红和奖励向来保守,只维系在人有我有、安抚员工的情绪,鲜少从丰厚的盈利回馈和分享作为激励,或许是企业界之间缺少激烈竞争延揽各领域人才所致,员工的贡献一直不受重视,待遇和福利并没有长足的突破。

中国报专栏  放眼江湖  26-1-2012

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